Quitandinha Viver Bem conquista beneficiários PJ 

O projeto Viver Bem na Empresa, que busca estreitar o relacionamento da Unimed Resende com clientes pessoa jurídica, levando prevenção e boas práticas de utilização do plano para os colaboradores, entra em sua segunda fase. Depois de promover seis encontros entre julho e novembro do ano passado para os funcionários da TV Rio Sul, a equipe retorna a empresa esse ano com três atividades práticas programadas. A primeira aconteceu nos dias 19 e 20 de abril e foi um sucesso. A Quitandinha Viver Bem levou os benefícios de diversos tipos de frutas e verduras e ainda ofereceu uma degustação de sucos feitos na hora. Os mais de 70 colaboradores que visitaram o stand provaram e aprovaram.

As receitas foram sugeridas pela nutricionista Flaviana Frias, que ficou a disposição dos funcionários para tirar dúvidas e estimular o consumo dos produtos. “Oferecemos um suco mais refrescante de melancia, com gengibre e linhaça. E outra receita de um suco mais nutritivo, com couve, cenoura, maçã e hortelã. O interessante é que todos que experimentaram se surpreenderam com o sabor e o fato de não termos usado adição de açúcar no preparo, mostrando que é possível reduzir o consumo do produto”, relatou a nutricionista.  

A equipe forneceu outras receitas de forma digital para toda a empresa e ainda compartilhou um infográfico com os benefícios de cada ingrediente. Outras duas ações estão previstas para maio e junho. Uma relacionada a primeiros socorros e outra a reciclagem e consumo consciente. NOVAS EMPRESAS– Ainda neste primeiro semestre uma nova empresa aderiu a proposta e já foi iniciada a primeira fase por lá. A AGEVAP recebeu a Unimed Resende duas vezes para falar de saúde mental e alimentação saudável. Na parte de orientação sobre o plano, os temas propostos foram reembolso e autorização de exames e procedimentos. Outras duas empresas já estão na fila para iniciar o programa ainda este ano. “O projeto não tem nenhum custo adicional para o cliente e agrega valor não só ao nosso serviço como também ao relacionamento da empresa com seus próprios colaboradores”, defendeu a coordenadora de relacionamento PJ, Jaqueline Barbosa.