Equipe de GP participa de congresso e traz novas tendências para o desenvolvimento de colaboradores

Com foco no aprimoramento contínuo das práticas de Gestão de Pessoas, a Unimed Costa do Sol participou do 41º Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD 2026). O evento, realizado entre os dias 8 e 10 de junho, em São Paulo, reuniu especialistas de todo o Brasil para debater tendências, inovação e os desafios do desenvolvimento humano nas organizações.

Representando a cooperativa, participaram a gerente de Gestão de Pessoas, Vládia Carla Tavares, e a coordenadora de Treinamento & Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção, Tatiane dos Anjos. A participação foi viabilizada pelo Sescoop/RJ, reforçando o compromisso da Singular com o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores.

Para Tavares, o congresso foi uma oportunidade de conhecer práticas inovadoras e ampliar a visão sobre os desafios da área. “Foi uma grande oportunidade, patrocinada pelo SESCOOP/RJ, que possibilitou grandes aprendizados, vivências e contato com práticas inovadoras para a área de Treinamento e Desenvolvimento”, destaca.

Entre os principais aprendizados, a gerente ressalta o uso da inteligência artificial como uma aliada estratégica na otimização dos processos de T&D, especialmente na criação de agentes para apoiar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT). Segundo ela, uma das palestras que mais chamou sua atenção abordou a relação entre cultura organizacional e o futuro do trabalho. “A palestra trouxe uma importante reflexão sobre a utilização da tecnologia e a competitividade no mercado, mostrando que precisamos acompanhar essa transformação sem perder de vista o desenvolvimento das pessoas.”

A gerente de Gestão de Pessoas acredita que esse conhecimento poderá gerar impactos positivos para a cooperativa. “A contribuição que trago é a velocidade do aprendizado e o desenvolvimento de novas habilidades, que são grandes tendências para o crescimento profissional. Além disso, a mudança na forma de pensar e a qualidade do pensamento serão cada vez mais diferenciais para as organizações.”

A coordenadora Tatiane dos Anjos também destaca a importância da participação no congresso. “A experiência foi gratificante e surpreendente para quem trabalha com desenvolvimento de pessoas. O evento ampliou nosso olhar para possibilidades inovadoras e mostrou o potencial que temos de extrair o melhor das pessoas por meio de boas ferramentas e capacitações adequadas”.

Para ela, a tecnologia deve ser utilizada como uma facilitadora, mas sem deixar de lado o fator humano. “Precisamos utilizar a tecnologia a nosso favor para otimizar processos, mas a conexão humana não pode se perder”, afirma.

Tatiane conta ainda que uma das experiências mais marcantes foi uma atividade prática voltada à atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas. “O que mais me chamou atenção foi uma experiência prática que nos levou a refletir sobre como temos nos posicionado enquanto área dentro das organizações e para as pessoas.”

Os conhecimentos adquiridos durante o CBTD contribuirão para fortalecer as iniciativas de desenvolvimento da operadora. “Nosso compromisso é manter a área sempre atenta às novidades que possam acelerar o desenvolvimento dos colaboradores, para que tenhamos, cada vez mais, um time de alta performance”, conclui Tatiane.