Novo ciclo do Projeto Academia de Liderança e Inovação é reiniciado

No dia 10 de outubro, foi reiniciado o novo ciclo do projeto ‘Academia de Liderança e Inovação’ da Unimed Campos. O projeto, que traz nessa versão a temática Relações Humanas e Comunicação Eficaz, realizou seu primeiro encontro na Pousada Cravo e Canela, e contou com a abertura feita pelo presidente do Conselho de Administração, Leonardo Ferraz, juntamente com os Conselheiros Moacyr Seródio e Luiz Fernando Sampaio, que enfatizaram a relevância do projeto para a atuação de líderes cada vez mais engajados e alinhados aos propósitos da cooperativa, além da importância do conhecimento e capacitação direcionados aos líderes de todas as áreas.

Na ocasião, os participantes foram convidados a realizar a autorreflexão, utilizando como base a ferramenta Retorno sobre Investimento (ROI), traçando Indicadores de Desempenho, Metas de Melhoria, Atitudes e Habilidades para serem desenvolvidas, dentre outros. A academia contará com encontros quinzenais com cerca de 70 participantes. O projeto acontece desde o ano de 2016 e já capacitou cerca de 200 líderes.

A Singular acredita que a capacitação é a base para uma liderança eficaz, sustentável e humanizada, e fará investiremos em habilidades de liderança, com foco em relações humanas, pautados sempre nas competências essenciais, pilares da Unimed, para trazer resultados, promover um ambiente colaborativo e garantir a excelência no cuidado com as pessoas e gestão responsável.