SOMOS: Programa de Diversidade e Inclusão recebe novo nome e identidade visual
Com o intuito de marcar o novo momento do Programa de Diversidade e Inclusão, a Unimed-Rio lançou uma novo nome e uma nova identidade visual para a iniciativa. Agora, chamado de SOMOS, o programa encontrou sintonia com o atual posicionamento da marca Unimed, junto a paleta de cores e um Código de Conduta e Ética ainda mais inclusivo.
O nome foi escolhido em uma enquete no Workplace, entre os colaboradores, em fevereiro deste ano. Contudo, o processo de amadurecimento e evolução do deste trabalho vêm acontecendo desde 2021. A ideia era transmitir a representação do que a cooperativa é.
O SOMOS aborda sobre o respeito, a responsabilidade social, os direitos individuais e a diversidade.
Em dezembro de 2022, a partir da proposta do Comitê de Diversidade e Inclusão, o Conselho Deliberativo da Singular aprovou a alteração do capítulo de Valorização de Pessoas, visando torná-lo ainda mais inclusivo. Já que a marca tem um compromisso com a gestão ética e íntegra do seu negócio. A ação busca não só a sustentabilidade empresarial, mas também a do meio ambiente, com a responsabilidade social, com o respeito aos direitos individuais e a privacidade das pessoas, com a criação de valor para a sociedade.
As atitude e as formas de agir, com correção e respeito, são importantes características que estão no DNA Unimed. Sob a bandeira da transparência, qualquer tipo de conduta individual e corporativa deve estar alinhada aos seus valores éticos, que orientam nas decisões e permeiam os hábitos.
Deixe um comentário