Janeiro Branco reforça o cuidado com a saúde mental em cooperativa

Falar sobre saúde mental é essencial para construir ambientes de trabalho mais saudáveis, humanos e sustentáveis. Em alusão ao Janeiro Branco, mês dedicado à conscientização sobre o cuidado com a mente, a Unimed Costa do Sol promoveu, no dia 20 de janeiro, a gravação de mais uma edição do Unicast, podcast que integra o projeto Uniessência, iniciativa voltada à promoção do bem-estar e da qualidade de vida dos colaboradores.

A ação foi realizada pelo setor de Gestão de Pessoas e reuniu uma equipe multidisciplinar, reforçando o olhar integral sobre a saúde mental no ambiente corporativo. Participaram do encontro a gerente de Gestão de Pessoas, Vládia Tavares de Souza; o engenheiro de Segurança do Trabalho, Márcio Jorge Gomes Vicente; a médica do Trabalho, Ana Paula Lessa Carneiro; e a coordenadora de Comunicação e Marketing, Juliana Martarello, que atuou como mediadora do bate-papo.

O episódio teve como objetivo ampliar o diálogo sobre saúde emocional no ambiente de trabalho, abordando temas como prevenção, autocuidado, relações interpessoais, acolhimento e corresponsabilidade no cuidado com a saúde mental.

Para a enfermeira Amanda Andrade, falar sobre o tema dentro da cooperativa é um passo fundamental para fortalecer uma cultura organizacional mais consciente e acolhedora. “Abordar o Janeiro Branco no ambiente corporativo reforça o compromisso da empresa com a saúde integral, o bem-estar e a valorização das pessoas. A saúde mental é um fator essencial para o engajamento, a produtividade e a sustentabilidade das organizações, impactando diretamente o clima de trabalho e a qualidade das relações profissionais”, destacou.

Segundo a enfermeira, iniciativas como essa contribuem diretamente para a prevenção de adoecimentos, o fortalecimento do autocuidado e a criação de ambientes mais seguros emocionalmente. O Janeiro Branco, nesse contexto, amplia a escuta, reduz estigmas e incentiva atitudes responsáveis em relação ao cuidado com a mente.

O protagonismo da Saúde Ocupacional, que atua de forma contínua, próxima e estratégica no cuidado aos colaboradores, reforça o compromisso da Unimed Costa do Sol com a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e humanizados, em conformidade com as diretrizes da NR-01 e com o propósito do Uniessência, que incentiva o colaborador a ser agente ativo do seu próprio bem-estar.

Para a Singular, cuidar das pessoas faz parte da sua essência. Iniciativas corporativas voltadas à saúde mental fortalecem equipes, promovem equilíbrio e consolidam uma cultura organizacional baseada no cuidado, na cooperação e na qualidade de vida no trabalho.