Profissionais de Recursos Humanos se reúnem em operadora

O presidente Joé Sestello anuncia lançamento do ‘Concierge Corporativo’

Profissionais de Recursos Humanos das empresas clientes da Unimed Nova Iguaçu se reuniram, no dia 19 de novembro, para o 1º Encontro com RH, no hall do futuro hospital da cooperativa. O evento, organizado pela Singular, teve o objetivo de fortalecer o relacionamento, compartilhar informações relevantes sobre a rede própria de serviços, ações voltadas à promoção e prevenção, bem como custos assistenciais. Na ocasião, foi anunciado o lançamento do ‘Concierge Corporativo‘, um canal exclusivo de contato entre o RH e a operadora. Os diretores deram as boas-vindas aos participantes e, ao final do evento, foi realizada uma visita guiada às principais instalações do hospital.

Após a exibição de um vídeo institucional, o presidente, Joé Sestello, destacou as vantagens e diferenciais da cooperativa, como o número de médicos cooperados especialistas, a rede de serviços, a infraestrutura ofertada no centro oncológico, no laboratório e, em breve, na unidade hospitalar que será inaugurado de maneira faseada, iniciando pelo Centro de Diagnóstico de Imagem.

“Nossa rede de serviços de saúde oferece qualidade, atendimento humanizado e segurança assistencial para o paciente. Estamos focados na excelência e investimos na melhoria contínua. A Unimed Nova Iguaçu cresceu graças à dedicação de todo um time de gerentes, coordenadores e colaboradores que assumiram o compromisso de fazer o melhor. Nós estamos à disposição de vocês”, declarou Sestello.

No decorrer do encontro, temas diversos foram abordados, como o RH estratégico, sinistralidade, Lei Geral de Proteção de Dados, boas práticas de relacionamento com o cliente e prevenção. Uma visita guiada ao Centro de Diagnóstico de Imagens, quartos e centro cirúrgico encerrou o encontro.

Visita ao futuro hospital encanta participantes

Após as palestras, uma visita guiada às principais instalações do futuro hospital da operadora encantou os participantes. Além de conhecerem o centro de diagnóstico de Imagem, centro cirúrgico, quartos e staff de enfermagem, diversos totens divulgando alguns serviços foram estrategicamente posicionados nos corredores. Ao lado de cada peça um colaborador explanava sobre o tema e panfletos foram distribuídos, o que proporcionou grande satisfação e importante entrosamento.

A supervisora de RH da Associação Brasileira de Ensino Universitário (ABEU), Cristiane Boquimpani, enalteceu o encontro. “Achei incrível e gostei bastante quando recebi o convite, já que somos parceiros há muitos anos. Trazer esse tema tão relevante de promoção da saúde e envolvimento com a comunidade Unimed e empresas foi muito satisfatório. Poder conhecer o hospital foi muito enriquecedor e espero que momentos como esse possam se repetir. Parabéns pelo trabalho!”, declarou.

Para a analista de RH da maternidade NeoMater, Rafaela Silva, o encontro foi bastante produtivo e reconhece a atividade desenvolvida pelas equipes de recursos humanos. “Foi proveitoso conhecer a operadora, seus serviços, além de tomar conhecimento desta sensibilidade com os profissionais da área. Saio daqui com muitas ideias para projetos que irão aperfeiçoar nosso trabalho e trazer mais qualidade para nosso colaborador. Contamos com 246 funcionários, sendo a maioria feminina, então foi muito importante conhecer o programa voltado ao cuidado da saúde das mulheres. Certamente iremos levar para nossa empresa”.