Primeiro ‘Encontros Unimed’ promove palestra sobre gestão de conflitos

Na noite do dia 19 de julho, aconteceu o primeiro Encontros Unimed de 2024. O programa foi criado em 2023, para promover o conhecimento e o diálogo com os parceiros da Unimed Centro Sul Fluminense. Dessa forma, são convidados empresários, lideranças e colaboradores de empresas da região para que possam criar networking, confraternizar e adquirir conhecimentos que ajudem no dia a dia das organizações. O evento aconteceu no auditório da sede administrativa e contou com a presença dos líderes da cooperativa e, pela relevância do tema, também foi disseminado para os colaboradores. No final, todos foram convidados para um coquetel, oferecido pelo Sicoob Credirochas.

Na ocasião, foi discorrido sobre o tema “Negociação e Gestão de Conflitos”, já que resolver as diferenças e tomar decisões de forma colaborativa são importantes para atingir os objetivos. A palestra foi ministrada pela mestre em cognição e linguagem, especialista em gestão de pessoas e empresária do Espaço AKM, Ana Karina Mendonça.

O vice-presidente da Unimed Centro Sul Fluminense, Gilson de Souza Lima, abriu a noite e ressaltou a importância de disseminar conhecimento para a comunidade. Já, o presidente, Sebastião Carlos Lima Barbosa, agradeceu o apoio do Sicoob e de Raquel Prates na realização do evento.

Ana Karina explicou que numa negociação o resultado precisa ser favorável e satisfatório para todas as partes. Por isso, uma comunicação assertiva, ter flexibilidade e escuta ativa ajudam no diálogo. Além disso, é importante salientar que numa negociação é necessário ter dados, números e fundamentos para ajudar na argumentação e mostrar as suas reivindicações. Pela relevância do tema, na sexta (19), a palestra também foi realizada para os colaboradores da cooperativa.

O desenvolvimento das competências de resolução de conflitos e de negociação têm se mostrado fundamental para a atuação de líderes e colaboradores na rotina de trabalho. A Unimed Centro Sul Fluminense reforçou seu compromisso o aprimoramento de seus funcionários e o desenvolvimento da comunidade.