Colaboradores participam do Café com a Liderança e elogiam iniciativa

A troca de experiências entre profissionais de diferentes perfis foi o destaque do Café com a Liderança, no dia 11 de julho, na sala de reuniões da operadora. A iniciativa da área de Gestão de Pessoas teve a finalidade de aproximar os colaboradores e a alta liderança da cooperativa, reunindo-os em uma mesa de café para conversar, como explicou a coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento, Ana Cecilia Cattacini. “Esta é uma excelente oportunidade para compartilhar ideias, discutir temas importantes e fortalecer a nossa cultura de transparência e colaboração. A contribuição de todos os participantes fez a diferença”, afirmou.

Uma das participantes desta edição foi a enfermeira Catarina Oliveira, que morava em frente ao hospital, durante a construção da nova unidade e contou que sonhava com a oportunidade de trabalhar no local. “Finalizei minha graduação em agosto de 2023 e, em três meses, tive a chance de me candidatar à vaga de enfermeira Auditora. Confesso que me senti um pouco insegura e ansiosa para a entrevista, justamente por ser recém-formada e não ter experiência profissional, além dos estágios ofertados pela faculdade. Após todo o processo, dentro de duas semanas, recebi a tão esperada resposta e iniciei minha jornada de trabalho”, comemorou.

Durante o encontro, Oliveira destacou a satisfação em fazer parte de uma organização que oferece oportunidade a pessoas sem experiência trabalharem ao lado de profissionais reconhecidos em suas funções.

A assistente do Serviço de Controle e Infecção Hospitalar (SCIH), Ana Fontes, também participou e ficou impressionada com a ênfase apresentada à promoção de um ambiente de trabalho saudável e positivo. Ela destacou a abordagem da cooperativa em relação ao atendimento de excelência, demonstrando um forte senso de responsabilidade dos líderes em garantir que os clientes recebam um serviço impecável. “Participar do Café com a Liderança foi uma experiência extremamente enriquecedora e motivadora. Senti-me mais conectada à cooperativa e mais engajada em contribuir para o seu crescimento e sucesso. Acredito que essa iniciativa é um canal essencial para fortalecer a comunicação entre colaboradores e líderes, além de promover o aprendizado e o desenvolvimento profissional. Recomendo a todos que tiverem a oportunidade de participar que o façam sem hesitar”, incentivou.

O gerente de Remoção, Adriano Soares, também elogiou a iniciativa e agradeceu à Unimed Costa do Sol pela experiência. “Fiquei contente por participar. Foi uma experiência enriquecedora conhecer mais de perto as lideranças da empresa, compreender suas visões e expectativas. Além disso, tive a oportunidade de esclarecer minhas dúvidas e oferecer sugestões diretamente aos líderes. Isso não só fortaleceu meu sentimento de pertencimento e engajamento, mas também me fez sentir valorizado, ao perceber que minha opinião está sendo ouvida e levada em consideração”, pontuou.

A edição do Café com a Liderança demonstrou, mais uma vez, a importância de iniciativas que promovem a interação e o diálogo aberto entre colaboradores e líderes, o que reforça a cultura de transparência e colaboração da Singular.