Colaboradores são premiados no Programa CORE

A Unimed Centro Sul Fluminense premiou, em sua festa de fim de ano, os oito colaboradores que mais se destacaram na prática das chaves de excelência preconizadas no programa CORE. A premiação considerou a quantidade e a variedade de “chaves de excelência” praticadas por eles e reconhecidas pelos próprios colegas, por meio de indicações. As quatro chaves de excelência representam os fundamentos do CORE, que são o conhecimento, organização, respeito e empatia, cujas iniciais compõem o nome do projeto.

O programa CORE tem por objetivo dar autonomia aos colaboradores em suas decisões, para que se alinhem com os princípios e diretrizes preconizados pela Unimed. Ao longo do ano são realizadas atividades que visam a capacitação técnica e o desenvolvimento comportamental dos profissionais que são estimulados a praticá-las no dia a dia.

A premiação ao fim do ano é a última etapa de uma série de eventos que ocorrem a cada três meses denominadas Reconhecimento Core, em que os colaboradores indicam seus colegas por algum fato que tenham praticado alguma ou várias chaves do CORE.