Terceira edição da Semana de Diversidade e Inclusão

Entre os dias 21 e 24 de novembro, a federada promoveu a sua terceira edição da Semana da Diversidade e Inclusão. E esse ano com um motivo para celebrar: os dois anos do SOMOS, o Programa de Diversidade e Inclusão da Unimed-Rio. A programação foi extensa e abordou temas relevantes para o desenvolvimento de capital humano no segmento de Saúde Suplementar. Foram abordados diversos assuntos, entre eles a educação inclusiva, decisão de carreira para mulheres, adoção de nome social e muito mais.

 

Na abertura, os colaboradores puderam acompanhar os resultados e as novidades do SOMOS, além de participar de uma roda de conversa com Alessandra Cabral, gerente corporativo de Pessoas e Relacionamento da cooperativa, e Carine Santos, advogada e mentora de carreiras angolana sobre “Por que para as mulheres as decisões de carreira que envolvem mudanças domiciliar e familiar são mais difíceis?”. Nesse primeiro dia de evento, os colaboradores puderam participar de forma presencial, no Auditório do Hospital Unimed-Rio e também online, através de uma transmissão ao vivo.