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Para um novo momento, uma Unimed-Rio diferente

Desde 2020, aprendemos que o sangue verde que corre em nossas veias não nos deixa parar, seja de longe ou perto. Aprendemos e ganhamos muito com o trabalho em casa, mas o que esse momento nos ensinou é certo: nada supera o valor das relações. E, neste mês de setembro, retornamos de vez ao presencial, dentro do nosso modelo híbrido de trabalho.
 
Agora ele conta com 30% de cada área indo duas vezes na semana às sedes, seguindo uma escala predefinida entre segunda e quarta ou terça e quinta. Esse retorno marca mais do que um reencontro, mas também o primeiro encontro de muitos, já que 30% de nossos colaboradores entraram na cooperativa durante o período do home office e muitos ainda não tiveram momentos presenciais com suas equipes e colegas.
 
A volta à sede foi marcada por um mês repleto de novos benefícios para os colaboradores. Novo programa de reconhecimento, gratificação por tempo de casa, aumento do vale refeição e sexta-feira curta. Tudo para tornar o retorno às sedes ainda mais acolhedor para quem faz acontecer: nossos colaboradores.  Voltamos a viver a Unimed-Rio de perto, a pertencer, a fortalecer conexões, a olhar no olho, aprender de forma mais rápida através da observação e da escuta. Afinal, tem coisas que só acontecem no presencial.

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