Equipe de GP apresenta boas práticas no Café com o Pandapé

A área de Gestão de Pessoas da Unimed Costa do Sol participou do Café com o Pandapé, evento exclusivo para profissionais do setor, que propõe a troca de experiências sobre as tecnologias que inovaram a área de Recrutamento e Seleção.

A gerente de GP, Vladia Souza, apresentou em um painel das boas práticas que a cooperativa adotou nos últimos meses, como a automatização, que tornou os processos mais ágeis. O resultado proporciona resultados menos operacional e mais estratégico. “Esse convite foi uma oportunidade para a cooperativa demonstrar que nossos projetos estão alinhados com as tendências do mercado. A digitalização promove, não só a otimização dos processos, mas também uma mudança de cultura, crescimentos das pessoas e uma entrega de resultado mais ágil”, pontuou.

Também estiveram no encontro, a coordenadora de Gestão de Pessoas, Dilma Soares; a analista de RH Pl, Stella Silveira; e o analista de RH Jr., Bruno Sodré.

Dilma destacou a oportunidade de conhecer técnicas atuais e inovadoras do mercado. “Mais do que unir empresas e profissionais, foi um momento de compartilharmos nossas experiências e nos conectarmos com temas sobre inovações e tendências para a área”, declarou.

Stella compartilhou que encontros como este são importantes, devido ao networking e o acesso às novidades. “Debatemos no evento sobre realidades e tendências, aliadas à tecnologia, no momento de atrair, selecionar e contratar pessoas. Com o auxílio da plataforma, minimizamos o tempo gasto com processos operacionais e dedicamos à escuta ativa dos nossos colaboradores, apoio ao gestor, processos da área e melhorias em nossa rotina de trabalho” explicou.