Café com a liderança aproxima diretoria e colaboradores

Mais uma edição do Café com a Liderança foi realizada, no dia 18 de abril, e contou com a participação de dez colaboradores que tiveram a oportunidade de tomar um café da tarde com os diretores administrativo e financeiro da Unimed Costa do Sol, Edilson Antunes e Sergio Curvelo, respectivamente. O projeto é uma iniciativa da área de Gestão de Pessoas e tem o objetivo de aproximar os diferentes níveis hierárquicos da cooperativa. “Trazemos os colaboradores para discussão sobre os novos desafios para o negócio e de que forma podem contribuir. É um momento para reflexão sobre novos caminhos e possibilidades, em conjunto com a Diretoria”, explicou a gerente de Gestão de Pessoas, Vladia Tavares de Souza.

Os colaboradores foram sorteados na sala de reuniões da operadora para um importante momento de diálogo, como pontuou a coordenadora da fonoaudiologia, Érica Cardoso. “As trocas realizadas, por meio de diálogos construtivos, nos levaram a uma análise em conjunto sobre as soluções e um conhecimento maior sobre a empresa. A transdisciplinaridade que este o encontro proporciona, gera crescimento, imprimindo os valores da Singular, apresentando a oportunidade de conhecer e aprender mais sobre as funções de cada um, de forma integrativa, e as relações entre si”, relatou.

Além do contato direto com os diretores, o projeto também possibilita a troca e interação entre colegas de instituição, que podem compartilhar as experiências adquiridas em diferentes setores e unidades de negócio.

Recém-integrada ao quadro do setor de Relacionamento Institucional, Thais Azevedo Regino, contou que o momento foi proveitoso. “Foi uma experiência muito boa, pude conhecer alguns colegas de trabalho, saber da sua trajetória na empresa, conhecer um pouco mais sobre o processo de liderança e tirar dúvidas sobre a Unimed e seu novo hospital”, disse.

Já a supervisora do CRDF, Clarice Bernardo, que está há 16 anos na UCS, destacou a oportunidade de interagir com os gestores. “Foi um momento especial, já que é uma oportunidade de conhecer outros colegas que não temos muito contato e, também, saber como é a rotina de cada um. Foi importante ouvir os líderes a respeito do novo Hospital. Isso mostra o progresso da Unimed que se estende a nós colaboradores”, explicou.

Para o diretor financeiro, Sergio Curvelo, o momento de troca poderia fazer parte da rotina. “O Café com a Liderança é uma grande iniciativa. Num ambiente informal, todos os níveis da organização podem conversar sobre o presente, o futuro e fortalecer nossa cultura e missão de cuidar das pessoas. Anseio que vire uma dinâmica contínua”, declarou.