60 líderes participam do treinamento de alta performance

Nos dias 23 e 24 de março, 60 gestores participaram do treinamento Liderança de Alta Performance da Unimed Costa do Sol, ministrado pela consultora Ana Karina Mendonça, no auditório do Centro de Estudos e Pesquisas (CEP). O objetivo principal do LAP foi desenvolver as competências essenciais dos líderes da cooperativa, sendo elas liderar por propósito, construir relações e gerar resultados.

Foram realizadas diversas dinâmicas ao longo dos dois dias. O grupo composto por coordenadores, gerentes e superintendentes, foi dividido em duas turmas, pela manhã e à tarde, totalizando oito horas de capacitação.

De acordo com a gerente de Gestão de Pessoas, Vladia Souza, o foco do evento foi preparar os gestores para o processo de avaliação de desempenho que será iniciado em breve na Singular. “Tivemos em sala, líderes focados em obter os melhores resultados, mas nunca deixando de olhar para as pessoas. Esse foi o propósito do nosso LAP, alcançado com o apoio da Ana Karina e da Unimed Federação Rio”, avaliou.

A consultora, por sua vez, agradeceu o acolhimento e se mostrou otimista quanto aos resultados que o treinamento irá trazer para a cooperativa. “Os líderes representaram um fator à parte no sucesso da formação. O resultado será uma liderança ainda mais qualificada, preparada e alinhada às competências de performance diferenciada”, disse.

Para o gerente do Hospital Unimed Costa do Sol, Leonardo Lima, o empenho dos colegas em contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional de suas equipes foi essencial. “Foi um grande aprendizado. Mais do que aprender, foi um privilégio poder vivenciar experiências nas dinâmicas com um grupo de líderes que têm se doado tanto para fazer da cooperativa um lugar que faz diferença na vida das pessoas. Foi bom compartilhar esse momento em equipe”, pontuou.

A coordenadora da Remoção, Fernanda Duarte, também contou que a oportunidade proporcionou amadurecimento profissional. “Foi um divisor de águas enquanto gestora. Pela primeira vez eu vi tantos líderes incríveis e que fazem a engrenagem da Singular rodar, juntos, em sintonia e companheirismo. Momentos assim são importantes para conhecer e aprender com aqueles que só ouvimos falar”, expressou.

Gerar mudanças nos padrões de comportamento e mais motivação foi, para a coordenadora da Medicina Preventiva, Hianna Karla Ferraz, os grandes benefícios do LAP. “Para mim, o treinamento representou motivação, aprendizado, reciclagem. Saímos dele com mais determinação”, afirmou.