Gestão de Pessoas finaliza mais uma capacitação de líderes sucessores

Singular investe na capacitação permanente dos seus colaboradores

A Unimed Nova Iguaçu, por meio da área  de Gestão de Pessoas, finalizou a capacitação de mais uma turma, beneficiando 25 colaboradores. Com o foco no tema “Líderes Sucessores” foram abordados em quatro encontros diversas vertentes, como autoconhecimento, equipes eficazes, comunicação e feedback. O objetivo do programa de treinamento, iniciado em 2018, é qualificar permanentemente o capital humano de forma que ele possa evoluir dentro da singular e proporcionar melhores resultados para a singular.

De acordo com a coordenadora, Andreia Lengruber, para esta capacitação especificamente são selecionados colaboradores que apoiam diretamente o gestor no desenvolvimento das suas atividades diárias. “O líder sucessor precisa ter a habilidade de fazer a análise crítica do trabalho realizado pelo setor, adquirir uma visão sistêmica, ampliar o seu olhar atendendo aos propósitos da empresa, entender o seu papel em um contexto muito maior considerando a intersetorialidade”, observa a coordenadora do GP.

Para o vice-presidente, Jorge Luiz Andrade, a preparação dos sucessores garante a perenidade da cultura e do negócio. “Em um mercado dinâmico e altamente competitivo, é essencial investir na formação de lideranças sucessoras que irão perpetuar a cultura e o legado da empresa. Além disso, por meio do nosso programa de treinamento identificamos talentos, fortalecemos competências e incentivamos os colaboradores que desejam crescer na cooperativa”.

FOTO CAPA – Singular investe na capacitação permanente dos seus colaboradores

FOTO INTERNA – Jorge Luiz Andrade, vice-presidente da Unimed Nova Iguaçu, garante que sucesso da cooperativa depende também do capital humano qualificado