Singular presente em feira de empregabilidade para deficientes

A Unimed Resende foi uma das 34 empresas participantes do Circuito Dia D – Feira de Empregabilidade da Pessoa com Deficiência – promovido pelo Sine Resende. O projeto existe no estado há 20 anos, mas foi realizado pela primeira vez na cidade no dia 19 de maio. O objetivo foi criar um diálogo entre as empresas e os profissionais em busca de oportunidade.

Segundo a coordenadora do Sine, Alessandra Brandão, muitas empresas têm dificuldade em preencher as vagas destinadas às pessoas com deficiência por simplesmente não saber como encontrar esses profissionais. “Por outro lado, as pessoas com deficiência também não sabem como chegar nessas empresas nem que tipo de capacitação é necessária para concorrer aos cargos. Foi um dia de muita informação e inclusão”, justificou ela, lembrando que por lei, as proporções para empregar pessoas com deficiência variam de acordo com a quantidade de funcionários de cada instituição. De 100 a 200 empregados, a reserva legal é de 2%; de 201 a 500, de 3%; de 501 a 1.000, de 4%; e acima de 1.000 empregados, o percentual é de 5%.

A equipe de Recursos Humanos da Unimed Resende recebeu mais de 100 visitantes no estande, apresentou a plataforma de cadastro de currículos e fez a inscrição na hora de quem manifestou interesse. “Foi uma ótima oportunidade de conhecer futuros candidatos e ainda explicar um pouco mais sobre a nossa instituição e como funcionam os processos seletivos. Nosso banco de currículos é digital, com acesso tanto pelo site da Unimed Resende quanto pela página do hospital”, detalhou a coordenadora de Recursos Humanos, Josiele Ribeiro. As vagas abertas são divulgadas nas redes sociais oficiais da cooperativa (Linkedin e Instagram), além de compartilhadas em grupos de aplicativos por mensagem.