Cooperativa exporta talentos

Aquele jovem tímido e recém-formado no ensino médio modalidade EJA, em escola pública, de apenas 20 anos, não imaginava que estaria de malas prontas para São Paulo, rumo a Unimed do Brasil oito anos depois. Welington Oliveira, que até fevereiro desse ano era Analista de Gestão de Risco na Unimed Resende, se despediu dos colegas no último dia 25, mas sem tristeza. O sentimento era de vitória, por ter sido aprovado em meio a centenas de candidatos no processo seletivo nacional.

“Entrei como telefonista, em 2013, passei para o setor de Contas Médicas menos de 11 meses depois e por lá permaneci por cinco anos. Nesse período, investi na minha formação, consegui me formar em Administração e recebi uma oportunidade de atuar no setor de Qualidade”, contou Wellington, que participou ativamente da implantação da norma ISO 9001 na operadora. “Toda a experiência adquirida aqui, o apoio que tive dos colegas e gestores, me fez acreditar ainda mais no meu potencial. E tive coragem de entrar no processo seletivo da Unimed do Brasil”, contou.

Foram 30 dias de tensão e diversas etapas vencidas. Ele agora assume o cargo de Analista de Qualidade e Processos. Para o diretor presidente da Unimed Resende, João Alberto da Cruz, a história de Wellington é um exemplo de persistência e dedicação. “Em quase 30 anos de cooperativa, já vimos muitos jovens talentos se desenvolverem e é muito gratificante saber que contribuímos para o crescimento profissional dos nossos colaboradores. Cuidar das pessoas é também ser apoio para aqueles que desejam voar mais alto”, finalizou.