Singular inicia modelo híbrido de trabalho

No último mês, a Unimed-Rio iniciou o modelo híbrido de trabalho com o retorno gradual dos colaboradores para as atividades presenciais, sendo dois dias da semana de forma presencial e três dias na semana em home office. A adoção desse modelo será realizada por meio de ondas.

Após 16 meses de trabalho remoto, um grupo de colaboradores, 10% do contingente das áreas, está realizando as atividades no Neolink e Novocais. Com o início do trabalho presencial, a Unimed-Rio adotou um protocolo de retorno com todas as medidas de prevenção necessárias para a segurança dos colaboradores. 

As instalações da Unimed-Rio foram adaptadas inspirada no modelo coworking, com a criação de salas e mesas compartilhadas para receber uma quantidade reduzida de colaboradores por dia. Uma nova casa, novos hábitos e um novo jeito de trabalho.