Treinamento e Desenvolvimento em pauta

A área de Gestão de Pessoas, por meio da célula de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), iniciou o segundo semestre de 2021 com diversos motivos para comemorar. Mesmo em meio a grandes desafios em decorrência da pandemia, o setor segue executando treinamentos de capacitação com temas comportamentais de suma importância para o desenvolvimento pessoal dos colaboradores e crescimento da cooperativa.

No primeiro semestre, foram ministrados, pela ferramenta Zoom, temas como Comunicação Assertiva, Clima Organizacional, A Arte de Encantar as Pessoas, Inteligência Emocional e Melhoria Contínua, alcançando uma média de 115 participantes por turma. O cronograma do segundo semestre já foi definido, e conta com diversos assuntos, e foi determinado conforme as competências da empresa.

Também foi iniciado, em 2021, o Programa de Orientação e Desenvolvimento de Líderes (PDL), com 113 participantes, entre gestores e possíveis sucessores, onde foram trabalhadas as especialidades Liderança – A Arte de Gerir Pessoas, Despertar do Entusiasmo, Gerenciar a Energia Motivacional de uma Equipe, Desenvolver a Inteligência Social, e já está programada para julho a terceira temporada do Liderança de Alta Performance (LAP).

De acordo com a colaboradora Margarida Vieira, instrutora dos treinamentos comportamentais, “o treinamento é um processo educacional que gera crescimento e mudanças, melhorando assim o espírito de equipe, integração e criatividade dos nossos profissionais”.

A coordenadora do departamento pessoal, Dilma Soares, concluiu. “Todos nós acreditamos no desenvolvimento das pessoas e não medimos esforços para que os nossos profissionais sejam os mais treinados e capacitados possíveis, pois acreditamos que essa é a melhor forma para desenvolver um excelente trabalho. Aproveito para parabenizar a equipe de T&D, Leticia Cruz, Patricia Waltz e Margarida Siqueira, que vem fazendo toda a diferença neste processo”.  “Toda empresa precisa se tornar uma instituição que aprende. Ela também precisa se tornar uma instituição de ensino”. (Peter Drucker)